Tag Archives: gedrag

Peter’s Principle

Het Peter Principe, geformuleerd door L.J. Peter, luidt: In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence. Dit is geen wetmatigheid, maar een vuistregel. De verklaring voor het stijgen is eenvoudig: succes (in een organisatie) leidt … Continue reading

Posted in 4C-model, gezondheidszorg, Persoonlijkheid | Tagged , , | Leave a comment

Archetype van moeder en held

Vandaag in de bijeenkomst van de Jung werkgroep Midden-Nederland bespraken we het boek van Carl Jung over de archetypes van moeder en held. Elders heb ik uitgelegd dat we een archetype wel kunnen ervaren en benoemen, maar niet apart kunnen … Continue reading

Posted in Betekenis, expressie, Jung, paradox | Tagged , , , , | Leave a comment

“Het is niet waar”

Gisteren een leuke i-team avond bij het IMI (i-team bijeenkomsten zijn gefaciliteerde bijeenkomsten waar zeer diverse mensen zich buigen over het verrijken en verbeteren van ideeën van anderen) over concrete acties om Nederland beter te maken. De resultaten staan in … Continue reading

Posted in Nederland, paradox, tertium non datur | Tagged , , , , , , | Leave a comment