Home

Veranderen gaat vanzelf. Merkwaardig genoeg, maken we daar weinig gebruik van. Maak daar beter gebruik van. Hoe doe je dat? Hoe bespoedig je veranderingen? Door op een andere manier met elkaar te praten. Veel mensen denken nog, dat het gaat om WAT je zegt. Dat lijkt zo. HOE je iets zegt, daar gaat het om. “Je hoe” maakt wat er overkomt. mind@work katalyseert veranderingen door andere samenspraak.Deelnemers in een conversatie met figuren, configuraties
Een katalysator, of facilitator, bespoedigt veranderingen door gesprekken te veranderen.
Meer onderling vertrouwen geeft betere communicatie, meer betrokkenheid. Bereik betere resultaten met bijeenkomsten.  Ik werk als een loods en gids met u een groep door een lastige passage. Soms kan u wel wat ondersteuning gebruiken.
Hier staan vijf tips om je meeting te katalyseren.

Meer specifieke tips nodig? Bel me geheel vrijblijvend 0654685114. Ontvang geheel gratis: “Faciliteren zonder Omwegen – 24 voorbeelden van resultaatgericht faciliteren”.

Koers op proces en de inhoud volgt vanzelf Klinkt gek. Toch werkt het zo. Een effectieve groep werkt VAN ZELF. Door “minder” te doen kan je meer bereiken. Veel mensen maken de fout om wanneer het moeilijk gaat in een vergadering, op het resultaat te koersen. Maar het doel van een vergadering is MET ELKAAR resultaten behalen. Dus geef aandacht aan elkaar, zeker als heet lastig gaat. Wanneer mensen meer aandacht aan elkaar besteden, bereiken ze meer. In evenveel tijd, en met meer plezier. Leer katalyseren en loods je team naar resultaat. Zie: Wat is faciliteren door katalyseren?.

Na jarenlang ervaring in faciliteren (procesbegeleiding, modereren) bied ik nu de mind@work methode aan. Voor iedereen. Leer van mij, hoe je met elkaar gemakkelijker resultaten bereikt. Zonder dat je het overal eens over bent. Gebruik elkaars tijd nuttig. Op deze site vind je daarover veel te veel informatie. Bel me: 0654685114, skype me. Of mail: janlelie@mind@work.nl.
(Ontvang je geheel gratis: “Faciliteren zonder Omwegen – 24 voorbeelden van resultaatgericht faciliteren”)

Contact
Neem contact op via dit formulier. Ik streef naar een antwoord binnen 24 uur. Alle door u verstrekte gegevens vallen onder de privacy statement.
*
*
*
*

mind@work maakt van je volgende vergadering of workshop, een goed programma, dat meer oplevert! Weten hoe? Gebruik Chat, Whats-app rechts op deze website of het formulier: contact ja.

mind@work ontwerpt, regisseert en begeleidt effectieve vergaderingen. Daarbij stel ik mijn ervaring ter beschikking, om te leren dat zelf te doen.

Hoe werkt dat, faciliteren? Op de contact pagina een tijdelijk aanbod van een exemplaar van het boek “Faciliteren zonder Omwegen”

Wat is nodig voor effectieve besluitvorming? Vergelijk de vergadering of workshop, met een reis door een onbekend landschap. Met je gezelschap ga je door de volgende fases:

  1. Inventarisatie fase: waar staan we? Onderzoeken vanuit diverse perspectieven
  2. Exploratie fase: welke landschap? Uitvinden van mogelijkheden
  3. Conclusie fase: welke weg? Afwegen van effectieve alternatieven
  4. Exploitatie fase: hoe op weg? Besluiten van wat, wie, waarmee en hoe
  5. Communicatie fase: hoe stemmen we acties op elkaar af? Maken van afspraken

De laatste fase vindt eigenlijk pas plaats buiten de bijeenkomst. Het gaat dan om het uitvoeren van de reis. Tijdens de tocht, moet je elkaar op de hoogte houden van de voortgang.

De unieke mind@work methode gebruikt voor al deze fases dezelfde werkwijze, gebaseerd op serious gaming en simulaties.

Wie heb je nodig? Een loods aan boord
Jan Lelie is thuis in faciliterenMijn naam is Jan Lelie en ik kom als loods aan boord van de workshop. Ik maak met jou een programma, om op de gewenste bestemming te komen. Als loods, leid ik je schip (de ruimte) met je bemanning (jouw team) door een lastige passage. Ik kom aan boord, sta naast jou of je “kapitein” en je “bemensing” en geef aanwijzingen hoe we met elkaar werkbare koersen vinden. Sneller, beter en vooral: boeiender.

Ik heb één belangrijk voordeel over een loods: ik kan ook de ruimte (“het schip”) inrichten. Ik schep situaties waarin we samen beslist betere besluiten nemen. Dit doe ik al meer dan 25 jaar professioneel. Daarbij gebruik ik een methodologie, die ik ook “mind@work” noem: hoe mensen communiceren, hoe het menselijke brein werkt, hoe we besluiten nemen in groepen, groepsdynamiek.

Disclaimer
Gebruik van deze website houdt in, dat u bekend bent met de disclaimer op pagina https://www.mindatwork.nl/?p=2636

Updated: Jun 18, 2018 @ 14:27 door Author: Jan Lelie