Tag Archives: facilteren

Drie wetten van vergaderen

Posted on 2011/02/25 by Jan Lelie

Om goed te vergaderen – met elkaar resultaten te bereiken, betrokkenheid bij elkaar en creativiteit, vernieuwing of inspiratie – moet je aan drie wetten voldoen. In een gesprek met Joyce heb ik ze nog maar een keer herhaald. Voor een … Continue reading →

Posted in Faciliteren, metapraxis, Proces, vergaderator | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Kunstmest voor professionals

Posted on 2011/02/15 by Jan Lelie

Met Larissa besprak ik de derde leergang Kunstmest, die we nu noemen Faciliteren voor Professionals. Iedereen – van adviseur tot zwerver -, iedereen faciliteert. Faciliteren is geen theorie maar een handeling, een gebruik van kennis, methoden en technieken om te … Continue reading →

Posted in Faciliteren, Kunstmest voor faciliteren, metapraxis | Tagged , , , | Leave a comment

Eigentijd

Posted on 2011/02/10 by Jan Lelie

In een gesprek met Marjolein in de Reeuwijkse Hout, kwamen op het begrip “eigentijd“. Systemen, denk ik, hebben een soort “eigentijd” voor veranderingen. Een hart heeft een eigen frequentie en daarmee een (gemiddelde) tijd tussen hartslagen. In en uitademen heeft … Continue reading →

Posted in Faciliteren, vergaderator | Tagged , , , | Leave a comment

De betekenisvolle ander

Posted on 2011/01/19 by Jan Lelie

Wat betekent de ander voor mij? Het andere, het vreemde of het zelfde, het bekende.  Wanneer we het hebben over wij en zij, ons en hun, hunnie, hullie, waar hebben we het dan over? En de tweede vraag, de vraag … Continue reading →

Posted in behoren, Betekenen, Betekenis, Faciliteren | Tagged , , , , | Leave a comment

Geloof niet alles

Posted on 2011/01/13 by Jan Lelie

Geloof is sterker dan feiten. Jaren geleden gaf ik een nichtje bijles Wiskunde. Een som vroeg hoeveel stukken hout heeft een houthakker wanneer hij een boomstam zes keer doorzaagt. “Zes”, zei ze. Ik hou van aanschouwelijk onderwijs, dus ik maakte … Continue reading →

Posted in Betekenis, wetenschap | Tagged , , | Leave a comment

“Het is niet waar”

Posted on 2011/01/12 by Jan Lelie

Gisteren een leuke i-team avond bij het IMI (i-team bijeenkomsten zijn gefaciliteerde bijeenkomsten waar zeer diverse mensen zich buigen over het verrijken en verbeteren van ideeën van anderen) over concrete acties om Nederland beter te maken. De resultaten staan in … Continue reading →

Posted in Nederland, paradox, tertium non datur | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Ik zie geen paradox

Posted on 2011/01/10 by Jan Lelie

Iemand vroeg me een tijdje geleden:  “jij denkt dat alles paradoxaal is, maar waar zijn dan al die paradoxen? Ik zie ze niet.” Dat, waarde lezer, is een paradox. Een schijnbare tegenstelling. Wanneer er geen paradoxen zijn, dan zie je … Continue reading →

Posted in expressie, paradox, tertium non datur | Tagged , , , | Leave a comment

“It’s the process, stupid!”

Posted on 2011/01/08 by Jan Lelie

Gisteren zat ik met Ine bij te praten en we kwamen op te praten over “de inhoud” versus “het proces”. Ik geef een voorbeeld. Al toen ik bij AT&T en Philips Telecommunicatie werkte, viel het me op dat veel mensen … Continue reading →

Posted in Proces | Tagged , , | Leave a comment

De weg van faciliteren in 2011

Posted on 2011/01/04 by Jan Lelie

Fascinerend Nieuwjaar! De ontwikkeling van faciliteren als een aparte weg, een aparte discipline naast adviseren, coachen, mediation, trainen, zal in 2011 verder doorzetten. Een concreet teken daarvan is het toenemend aanbod van vergaderruimte. Vergaderruimte moet gevuld worden en niemand zit … Continue reading →

Posted in 2011, Faciliteren, Gemeenschap, Ontwikkeling, Samenleving | Tagged , , | Leave a comment

mind@work

Posted on 2010/11/11 by Jan Lelie

mind@work – Samen Beslist Beter Besluiten – is momenteel een eenmanszaak die zich richt op het versnellen en verbeteren van UW besluitvormingsprocessen. De algemene naam daarvoor is faciliteren, modereren, dagvoorzitter, procesbegeleider. mind@work levert Ik ben bezig met een nieuw uiterlijk … Continue reading →

Posted in Toelichting, Uncategorized | Tagged , | Leave a comment