Author Archives: Lelie Jan

About Lelie Jan

Met diversiteit kom je verder, wanneer je elkaar beter begrijpt.  Jan Lelie kan helpen. Ik faciliteer besluitvorming met behulp van mijn mind@work methode. Sommigen noemen het agile, anderen lean of serious play. Het zit er allemaal in. Daarnaast geef ik workshops en master classes aan professionals die zelf beter willen faciliteren.

Musical metaphor of the brain

Your brain works like an orchestra, composing tunes attuning to your environment. This is a musical offering as an alternative to a brain like a computer. The metaphors you use, frame your thinking. Using the machine or computer metaphor to … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Weer een VOF

Hoera! (English see later) Met ingang van 1 juli 2019 gaan Godard van Randwijck en Jan Lelie weer verder als vennootschap onder firma. Naast het faciliteren en katalyseren van groepsbesluitvormingsprocessen, gaan we weer software ontwikkeling doen voor zowel onszelf als … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

mind@work training op zee

mind@work biedt een unieke benadering voor het faciliteren van groepen en katalyseren van veranderingen. Ga met ons in zee! Dat kan voor de eerste keer van vrijdag 30 augustus t/m zondag 1 september. We varen op het schip Nova Cura, … Continue reading

Posted in Faciliteren, Uncategorized, Workshop | Tagged , | Leave a comment

Tell what you’re talking about

The biggest challenge in communicating consists of using the “tool maker metaphor” in conversations. All too easy we assume that using the right words implies knowledge of the things spoken about. In facilitating conversations ALWAYS ask people to tell about … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Welke toekomst zie je voor faciliteren?

Op vrijdag 18 januari aanstaande organiseer ik – op eigen initiatief – een Open Space over de toekomst van het faciliteren – in Rijswijk, (en daarmee bedoel ik de plaats van samenkomst). De belangrijkste stappen van faciliteren zijn voorbereiden, voorbereiden … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , | Leave a comment

Figuring out meaning

I’ve based my approach on three starting point: “toolmaker metaphor” “relationship classifies the content” a metaphor projects the structure of concrete experiences on the same structure of abstract classes First on metaphor – literally “to carry over” or “transport”. (see … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , , , | Leave a comment

Natural explanation of evolving

Is there a scientific explanation for the evolution from molecules to (wo)men? Yes there is, nature (or, “naturing nature”). The same processes that drives evolving: random behaviour, Brownian motion or ergodicity. Naturally, all processes consist of random behaviour. (Even your … Continue reading

Posted in Ashby's Law, autopoiesis, Bayesian, communication, Metaphor, Universe | Tagged , , , , , | Leave a comment

Tweede hoofdwet thermodynamica en transformaties

De wet van de toename van entropie, de Tweede Hoofdwet bepaalt het gedrag van transformaties. Deze wet schrijft voor, dat bij alle processen “entropie” toeneemt. Meestal zien we dat als “wanorde”, maar dat komt omdat “entropie” als concept is uitgevonden … Continue reading

Posted in autopoiesis, Innovatie, transformeren | Tagged , | Leave a comment

Alles werkt vanzelf

Over mind@work methode Inleiding Jarenlang heb ik me het hoofd gebroken over hoe, laat ik zeggen, ‘betekenis’ tot stand komt. Maar je kan het ook de werking van het universum noemen. Wat maakt, dat we zowel rationeel denken als irrationeel … Continue reading

Posted in Ashby's Law, autopoiesis, complex, mind@work methode, model | Tagged , , , , , , | Leave a comment

3 stappen bij situatie blindheid

Uit je ervaringen maak je beelden van de situaties. Je test je beelden in een situatie en verbetert ze geleidelijk. Zo maak je interne representaties van “werkelijkheden”. De verzameling van interne beelden noem ik M, van modellen. Voor elke situatie … Continue reading

Posted in Metafoor, mind@work methode, Workshop | Tagged , , , , , | Leave a comment